Por eso la definición originaria de la RAE de ‘empresa’ se ha cargado de matices en los últimos años. Así, una organización ya no se centra únicamente en la consecución de beneficio económico. Si quiere ser sostenible en el tiempo, tiene…
De sobra son conocidos los numerosos beneficios que proporciona a nuestro organismo el ejercicio físico en general: favorece la circulación, mejora el funcionamiento de nuestro sistema inmune, la salud de nuestros huesos y hasta puede incrementar nuestro buen humor. Pero ¿sabías…
Bueno, pues un año más San Valentín aquí está, viene ya tan feliz con sus flechas de amor para ti… lalalalalaralala… Es verdad que el 14 de febrero tiene tantos defensores como detractores y nosotros no tenemos la intención de subirnos…
Vivimos bajo un constante flujo de información. Sin embargo, algo que en principio puede parecer una ventaja, puede acabar volviéndose en contra. Y debería preocuparnos, no solo como productores de datos, sino como ávidos consumidores de los mismos. Porque el exceso…
Una de las principales motivaciones a la hora de elegir un puesto de trabajo es el sueldo. Sin embargo, cada vez es más frecuente que el trabajador prefiera un salario más ajustado a cambio de percibir otro tipo de compensaciones. Hablamos…
Casi todos estamos de acuerdo en que la información es poder y, además, reconocemos que la comunicación informal dentro de la empresa, alimentada por rumores, chismes y cotilleos (por este orden de importancia) es inversamente proporcional a la cantidad y calidad…
La sostenibilidad se ha convertido en un asunto prioritario para muchas empresas. Lejos de ser un tema que pueda ser aplicado solo por las grandes compañías, las pymes tienen la oportunidad de hacer cambios en la gestión sin necesidad de grandes…
Los lugares de trabajo son a menudo esos espacios complejos con una frecuente desconexión emocional entre jefes y empleados. No siempre se trabaja con las expectativas y la comodidad que uno desearía. Presiones, estrés, horarios imposibles, escasa comunicación entre los miembros que conlleva no solo a la improductividad y a la ineficacia de esa empresa, sino a la infelicidad de los trabajadores. Una insatisfacción no facilita en absoluto el rendimiento de la compañía, como ya apuntábamos anteriormente, un trabajador feliz es más productivo. Por lo que si nuestros trabajadores no están agusto estamos ante la pescadilla que se muerde la cola.
Dicen que una imagen vale más que mil palabras. Así lo ratifican diversos estudios que nos indican que estamos programados biológicamente para procesar el mundo de un modo visual. Basta con echar la vista a nuestros antepasados: las primeras comunicaciones escritas…