Hemos hablado en un post anterior de cómo debe ser un líder en lo personal, claro que no buscamos solo una persona carismática y que caiga bien. Restpecto a las cualidades profesionales de un líder, necesitamos una persona con las cualidades personales de un líder, pero con las dotes profesionales que cabría esperar de una persona preparada para dirigir una empresa.
Ser un auténtico líder tiene más que ver con la capacidad de convencer que con la antigua costumbre de los jefes (del Pleistoceno) que se basaba en el ordeno y mando. Para liderar un equipo no sirve cualquiera pero sí que podemos tratar de enseñar a los jefes a acercarse a la tendencia moderna de liderar en lugar de dirigir. Parecen términos similares pero os aseguro que su fondo es totalmente distinto.
El domingo es el gran día. Con la resolución 66/281 del 12 de julio del 2012, la Asamblea General de la ONU decretó el 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad. De esta forma, la felicidad y el…
El 13 de enero de 2016 en el hemiciclo del Congreso entró un bebé. Ocupó un escaño durante la solemne sesión de constitución de las Cortes Españolas y luego voló por encima de los asientos para recibir el abrazo del líder…
Como ya hemos comentado en ocasiones anteriores, los empleados contentos y motivados son los que realmente aportan valor y marcan la diferencia dentro la empresa. Y son, además, los protagonistas fundamentales en una estrategia efectiva de responsabilidad social corporativa. Si una…
La notoriedad es uno de los componentes de la gasolina del éxito. Sólo los monopolios o los productos únicos en el mercado pueden permitirse no darse a conocer, esperando que el público les busque. Fuera de estas excepciones, todas las empresas…
Las redes sociales están aquí para quedarse, pero como todo en esta vida, cada una tiene su nicho de mercado. Nosotros, pobres usuarios, debemos tenerlo muy en cuenta a la hora de utilizarlas. Si Twitter viene a ser poco menos que…
No es mágico. Ni inmediato. Ni gratis. Tampoco es fácil de conseguir. Sin embargo, se puede cambiar la cultura empresarial. Y si la actitud de los colaboradores de la empresa no está en línea con la estrategia de negocio, es necesario…
El éxito en una intervención pública es uno de los retos más habituales a los que nos enfrentamos en nuestro trabajo. Cuando afrontamos un discurso, ya sea para comunicación externa dirigiéndonos a medios; o en términos de comunicación interna para empleados…