En lo profesional, un líder es…
Hemos hablado en un post anterior de cómo debe ser un líder en lo personal, claro que no buscamos solo una persona carismática y que caiga bien. Restpecto a las cualidades profesionales de un líder, necesitamos una persona con las cualidades personales de un líder, pero con las dotes profesionales que cabría esperar de una persona preparada para dirigir una empresa.
En lo personal, líder es…
Ser un auténtico líder tiene más que ver con la capacidad de convencer que con la antigua costumbre de los jefes (del Pleistoceno) que se basaba en el ordeno y mando. Para liderar un equipo no sirve cualquiera pero sí que podemos tratar de enseñar a los jefes a acercarse a la tendencia moderna de liderar en lugar de dirigir. Parecen términos similares pero os aseguro que su fondo es totalmente distinto.
Trabajador feliz, empleado productivo
El domingo es el gran día. Con la resolución 66/281 del 12 de julio del 2012, la Asamblea General de la ONU decretó el 20 de marzo como el Día…
El bebé, la coleta y el beso
El 13 de enero de 2016 en el hemiciclo del Congreso entró un bebé. Ocupó un escaño durante la solemne sesión de constitución de las Cortes Españolas y luego voló…
La responsabilidad social corporativa es una herramienta de motivación para captar talento
Como ya hemos comentado en ocasiones anteriores, los empleados contentos y motivados son los que realmente aportan valor y marcan la diferencia dentro la empresa. Y son, además, los protagonistas…
Visibilidad de la buena: la presencia en los contenidos informativos
La notoriedad es uno de los componentes de la gasolina del éxito. Sólo los monopolios o los productos únicos en el mercado pueden permitirse no darse a conocer, esperando que…
Decálogo para tener un perfil de 10 en Linkedin
Las redes sociales están aquí para quedarse, pero como todo en esta vida, cada una tiene su nicho de mercado. Nosotros, pobres usuarios, debemos tenerlo muy en cuenta a la…
El cambio de cultura empresarial es posible
No es mágico. Ni inmediato. Ni gratis. Tampoco es fácil de conseguir. Sin embargo, se puede cambiar la cultura empresarial. Y si la actitud de los colaboradores de la empresa…
Tan importante es el contenido como el continente
El éxito en una intervención pública es uno de los retos más habituales a los que nos enfrentamos en nuestro trabajo. Cuando afrontamos un discurso, ya sea para comunicación externa…