Escribir esta carta en el mes de diciembre se ha convertido en una tradición para el equipo de Dédalo. Durante unos días vuelan los correos conteniendo peticiones de todo tipo, hemos intentado poner un poco de orden y estructura, aprovechando el know-how adquirido a base de redactar notas de prensa . Allá vamos.
Los lugares de trabajo son a menudo esos espacios complejos con una frecuente desconexión emocional entre jefes y empleados. No siempre se trabaja con las expectativas y la comodidad que uno desearía. Presiones, estrés, horarios imposibles, escasa comunicación entre los miembros que conlleva no solo a la improductividad y a la ineficacia de esa empresa, sino a la infelicidad de los trabajadores. Una insatisfacción no facilita en absoluto el rendimiento de la compañía, como ya apuntábamos anteriormente, un trabajador feliz es más productivo. Por lo que si nuestros trabajadores no están agusto estamos ante la pescadilla que se muerde la cola.
El domingo es el gran día. Con la resolución 66/281 del 12 de julio del 2012, la Asamblea General de la ONU decretó el 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad. De esta forma, la felicidad y el…
Como ya hemos comentado en ocasiones anteriores, los empleados contentos y motivados son los que realmente aportan valor y marcan la diferencia dentro la empresa. Y son, además, los protagonistas fundamentales en una estrategia efectiva de responsabilidad social corporativa. Si una…
Aquí estamos el equipo de Dédalo, una vez más, con nuestro ejercicio anual de ilusión. Y es que no queremos dejar de ser niños (he aquí la primera de nuestras peticiones de este año), nos gusta pensar que vuestra magia tiene…
En los últimos años, las compañías han tomado conciencia de la seguridad y salud como uno de los ejes estratégicos en la gestión de sus empresas. El punto de inflexión se ha producido cuando han comenzado abordarlo como una inversión y no…
Lord Browne of Madingley fue directivo de British Petroleum durante más de doce años. En ese tiempo se propuso introducir e implantar la idea de que las empresas podrían y deberían crecer generando un bien a la sociedad de la que…
Aquí estamos de nuevo, fieles a la tradición de escribiros para haceros llegar nuestros deseos. Este año queríamos empezar por daros las gracias por lo recibido en 2014. La verdad que el balance entre peticiones realizadas y cumplidas es bastante alto:…
No han pasado tantos años desde que el periodismo ambiental era cosa de unos cuantos “chiflados” que querían cambiar el mundo. Para ello aprovechaban los medios a su alcance y denunciar o poner de manifiesto realidades que, desgraciadamente, en muchos casos,…